药学院宣布成立公平、多样性和包容助理院长
香奈儿·惠特克，药学实践和科学副教授，将监督EDI战略计划和举措的进一步发展和实施。
作者:Becky Ceraul
2022年5月26日
香奈儿·惠特克，药学博士，BCGP, FASCP她被任命为马里兰大学药学院公平、多样性和包容性(EDI)的首任助理院长。他是药学实践和科学副教授，马里兰大学PGY2老年病学住院医师项目主任，以及药学院教育和培训主任彼得·拉米药物治疗和衰老中心惠特克自2005年以来一直在药学院任教。
“对学院这一重要职位的全国搜索过程始于一年前，以完成我们的多元化、公平和包容(DEI)工作组的主要职责之一，”他说Natalie D. Eddington，博士，FAAPS, FCP他是药学院的院长和教授。“我很高兴我们在我们的药学院社区找到了完美的候选人。”
惠特克是一名委员会认证的老年药剂师，也是美国顾问药剂师协会的会员。她的实践和教学专长包括老年药物治疗和慢性肾脏疾病。她曾在巴尔的摩地区的退伍军人事务医疗中心(Veterans Affairs Medical Center)等多个门诊和社区为老年人提供服务。
2013年，惠特克完成了斯坦福老年医学教育中心的民族老年病学奖学金，此后利用这一培训，开发并将新的文化能力纳入学校的药学博士课程和国家标准，以培训药学学生和老年病学住院医生。她开发了几个以证据为基础的教育项目和资源，以增加获得健康信息的机会，并提高老年人和护理人员的药物知识。
她是美国老年病学学会(AGS) Tideswell学者，也是少数参加AGS老龄化项目新兴领导者的药剂师之一。惠特克目前是马里兰大学巴尔的摩分校教师领导项目的第二批学生。
惠特克曾担任学院首届DEI工作组的联合主席，该工作组于2020年秋季成立Wendy camello - castillo，医学博士，硕士，博士他是医药健康服务研究的助理教授Mandy Oglesby博士他是药学副教授。惠特克与学校领导、教师、员工和学生合作，在学校内部对EDI优势和机会进行内部和外部环境扫描，并了解校园和全国的项目。工作组还制定了EDI的初步战略计划，Whittaker现在将带头实施该计划。
“马里兰大学药学院在教育、实践、研究和社区服务的使命领域一直享有卓越的声誉，现在我们有机会通过公平、多样性和包容性(EDI)的视角重新想象和重新定义卓越，使学院对我们社区的所有成员都具有包容性。作为EDI的助理院长，我期待着与领导层、教职员工和学生合作，培养一个EDI是我们如何运营学校、教育和培训未来领导者、进行研究、从事临床实践以及与社区合作的基础的社区。我真的很荣幸能得到这个机会。”
惠特克将保持她的一些教学和临床责任，同时领导EDI工作，并将与DEI工作组合作，该工作组现在过渡为咨询委员会。她作为EDI助理院长的职责包括:
- 与药学院领导层、教职员工合作，将EDI优先事项纳入学院2022-2026年战略计划，并培养包容性卓越的声誉。
- 合作促进在教学、学习和专业发展方面的包容性卓越和反种族主义教学法。
- 领导和协调新的举措，展示药学院对所有学生、学员、教师、工作人员和访客的包容和归属感的承诺。
- 与办公室、部门和项目合作，检查、修改和制定政策，培养公平和包容的人才管道，从而在整个组织中实现有意义的多样性。
Eddington说:“我向在我们的DEI工作组工作并支持搜索过程的教职员工和学生表示感谢。”“他们的努力为未来的EDI工作奠定了坚实的基础。我邀请我们社区的每一位成员加入我，承诺与惠特克博士和咨询委员会合作，推进马里兰大学药学院的EDI计划。”
